Свердловский территориальный центр занятости населения Луганской Народной Республики сообщает, что согласно ст. 339 Трудового кодекса Луганской Народной Республики, вступившего в законную силу 26.05.2015 года: «…  Работодатель – физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые...».

Для недопущения нарушений законодательства Луганской Народной Республики письмом Государственного центра занятости ЛНР № 04/72-15 от 28.05.2015 года временно приостановлена регистрация трудовых договоров, заключенных между работником и физическим лицом - предпринимателем, в связи с тем, что Трудовой кодекс Луганской Народной Республики не содержит статьи, предусматривающей регистрацию вышеуказанных договоров органами службы занятости населения.

О возобновлении регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и физическим лицом – предпринимателям будет сообщено дополнительно.